,学习活动也难以收到扎实持久的成效。Р 3 做好典型选树工作的常用的几个方法Р 3.1 要用“脑”去设计,全面开展典型工作。要想开展好任何一项工作,都需要用脑去设计和规划。抓典型工作同样如此,不仅要对各个层面和各项工作,就如何抓好典型工作进行设计,更要对每一个典型的发展步骤和方向进行设计,以此来保证抓典型工作的全面顺利开展。Р 3.2 要用“严”去管理,让典型快速健康成长。只有加强典型管理,抓好典型的自我完善和不断提高,才能持久地保持典型的先进性和生命力。作为基层领导,在抓典型工作中,必须要加强典型的管理,严格要求,防骄破满,注意引导、帮助典型努力做到“三个正确对待”:正确对待成绩,不在已有的成绩上吃老本;正确对待荣誉,不背荣誉的包袱;正确对待别人,虚心学习兄弟单位和其他同志的先进思想和经验。同时,要帮助他们查找不足;自觉加压,确定新的目标,提出新的要求,研究新的措施,从而使典型始终保持不断前进的动力。Р 3.3 要用“心”去关爱,让典型体会到组织的温暖。典型的成长单靠严格的管理是不够的,还要靠各级组织用心去关爱和帮助,正如鲜花需要有人浇水施肥。因此,对典型必须要做到政治上关注,工作上关心,生活上关爱,让他们体会到组织的温暖。Р 3.4 要用“声”去传播,大力弘扬典型事迹。典型宣传是典型工作的重要环节,只有使先进典型的模范事迹和高尚思想广为传播,才能使员工群众受到教育,得到启迪。“一花独放不是春,万紫千红春满园”。发现典型、宣传典型,出发点和落脚点都在于推广和应用,在于“一花引来百花开”。因此,必须要通过有效的宣传形式,把典型的事迹弘扬体现出来,让员工群众知道学什么,怎么做。Р 3.5 要用“奖”去激励,营造一个争做典型的良好氛围。加大对典型的奖励力度,一方面可以激励典型发挥出更大的作用,起到示范效应,用典型去影响人、带动人。另一方面可以激发员工向典型学习,争做典型的热情。
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