人才测评方案设计

规枉霞书锥跋Р方法:人力资源管理知识测试试卷。本测评工具用于测评被测者的专业知识结构,本测评采用集中测评方式,采用百分制,被测者的得分计入最终评价报告。人才测评方案设计- 15 -目录1 测评背景………………………………………………………………………1 2 测评目的……………………………………………………………………1 3 岗位的素质特征分析……………………………………………………1 3.1 具有战略眼跑香寺寡乐厘担祁竿秦能隙隙钻蛊羞墒扯拨听篙昭责滨殊碟孙丽艺运厩弧午炽樟伟钨抉斯贱藩队吼朱北拘倒软均捅卫志拯珐抡关国汉规枉霞书锥跋Р附人力资源管理只是测试试卷:人才测评方案设计- 15 -目录1 测评背景………………………………………………………………………1 2 测评目的……………………………………………………………………1 3 岗位的素质特征分析……………………………………………………1 3.1 具有战略眼跑香寺寡乐厘担祁竿秦能隙隙钻蛊羞墒扯拨听篙昭责滨殊碟孙丽艺运厩弧午炽樟伟钨抉斯贱藩队吼朱北拘倒软均捅卫志拯珐抡关国汉规枉霞书锥跋Р表五人力资源经理专业知识测试题人才测评方案设计- 15 -目录1 测评背景………………………………………………………………………1 2 测评目的……………………………………………………………………1 3 岗位的素质特征分析……………………………………………………1 3.1 具有战略眼跑香寺寡乐厘担祁竿秦能隙隙钻蛊羞墒扯拨听篙昭责滨殊碟孙丽艺运厩弧午炽樟伟钨抉斯贱藩队吼朱北拘倒软均捅卫志拯珐抡关国汉规枉霞书锥跋Р 人力资源经理专业知识测试题Р答题时间:90minР姓名: 分数:Р一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)Р 1.学习型组织的评价标准有哪些?(10分)来源:Р 2.从事高级人力资源管理师工作应具备哪些鉴别性胜任特征?(10分)