整体和发展变化的趋势:灵感、预测、暗示,重视Р推理。Р例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦,Р喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实Р思维 T:重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析做出决定评价。Р例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要。Р情感 F:以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准。Р例如:用同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情Р感的影响,认为圆通和坦率同样重要。Р判断 J:喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序Р。Р例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、Р尊重时间期限、喜欢做决定。Р知觉 p:灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自Р由的生活方式。Р例如:重视过程、随着信息的不断变化不断调整目标,喜欢有Р多种选择。Р4、十六种类型Р 四个维度,两两组合,共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型,如下: Р ESFP、 ISFP、 ENFJ、 ENFP Р ESTP、 ISTP 、INFJ 、INFP Р ESFJ 、ISFJ 、ENTP、 INTP Р ESTJ 、ISTJ 、ENTJ、 INTJ Р 四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,关键在于各个Р 维度上的人均指数和相对指数的大小。РMBTI 十六种人格类型РISTJР 1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。Р 2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖Р 3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。Р 4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。Р 6.重视传统与忠诚。Р 7.传统性的思考者或经理。РISFJР 1.安静、和善、负责任且有良心。Р 2.行事尽责投入。Р 3.安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。Р 4.愿投入、吃苦及力求精确。
全文预览
