业综治保卫人员的教育培训。一方面,在保卫队伍中要进行思想观的教育,统一思想,教育保卫队伍人员树立正确的人生观、世界观和价值观,提高自身觉悟和职业道德,做到认真履行职责,忠于职守,努力完成本职任务;另一方面,搞好油田企业内部的团结,提高保卫队伍的内部和谐以提升整体的实力;再次,加强对油田企业保卫人员的全面考核,做好对人员的考核管理工作。Р 6.化解矛盾,加强油田企业维稳信访工作。要做好保卫人员的维稳信访工作,深入开展保卫人员和当地群众的调查工作,排查和发现矛盾,立即排除发生的纠纷。提升保卫人员的职业道德和工作能力,使之真正起到维护油田化工企业内部和谐稳定的中流砥柱作用。如,进行有效的安全防范教育,提高保卫人员安全防范意识和安全防范能力;对保卫人员进行心理疏导,不论是在工作上或生活中的一些矛盾有违法犯罪倾向,要及时进行心理上疏导,通过正面教育,沟通思想,化解矛盾,防止这些人违法犯罪。Р 7.建立油田企业综治保卫激励机制。对基层单位中表现优秀的保卫人员的单位进行奖励和鼓励,对不力者进行处罚,以充分提高工作的积极性,使企业职员主动参与油田化工企业管理,发挥应有的职能,为油田化工企业创造一个良好的治安环境。Р 三、结束语Р 综上,油田企业综治保卫工作的开展关系到油田企业的生产和发展,关系到油田企业的正常经营。本文分析了综治保卫开展中的难题并针对性的提出了解决措施,希望能对这一问题的解决起到推动作用。Р Р 【参考文献】Р [1]王静浩;当前国有大中型企业治安状况与对策的思考[J];吉林公安高等专科学校学报;2010年03期Р [2]寇础石;;保卫学的性质、特点和研究方法[J];中国人民公安大学学报;2011年02期Р [3]刘大祥;试论安全生产的客观性[J];中国人民公安大学学报;2011年03期Р [4]安敏;适应新形势搞好企业综合治理[J];山东公安专科学校学报;2012年02期
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