照“四风”进行“四查四看”:查政治素质,看责任意识强不强;查业绩,看管理水平高不高;查团结协作,看大局观念够不够;查作风形象,看群众评价好不好。通过召开民主生活会,找出领导班子建设中存在的突出问题进行重点解决。会前,要认真组织学习,广泛征求意见,积极开展谈心活动,撰写个人发言材料;会上,要严格对照要求,深入查找领导班子和领导干部自身存在的问题,积极开展批评和自我批评;会后,要制定整改措施,明确落实责任人、整改时限和目标,狠抓落实,营造Р“讲党性、重品行、作表率”的氛围,达到增进团结、推进项目良好发展的目的。对员工普遍关心的问题,整改情况要以适当方式进行通报,接受职工群众监督,民主生活会可适当吸收职工群众代表参加。会后15日之内要将民主生活会召开及查摆重点问题情况整理上报。Р(四)明确领导人员责任目标。进一步明确领导班子成员分工,并结合单位实际和领导干部岗位要求,制订和完善领导班子责任目标,党政正职的责任目标互相审核,副职的责任目标由正职审核。将领导班子成员分工及责任目标整理上报。Р(五)认真开展综合考核工作。在修订完善领导班子综合考核办法和对不胜任现职领导人员处理办法的基础上,通过考核,总结工作经验,找出存在问题,制定整改措施,明确努力方向。领导班子及成员都要认真总结工作,严格落实考核结果,考核结果同时作为“四好”领导班子评选的重要依据。Р(六)搞好总结表彰。表彰部室和先进个人,对单位未完成年度生产经营指标、精神文明建设不达标、发生重大安全责任事故、发生严重违反制度等情况,实行一票否决。Р四、组织领导Р为了确保活动取得实效,项目部成立由党委书记沈中江任组长的“四好班子”创建工作领导小组。把“四好班子”创建活动与即将开展的两学一做Р活动有机结合起来,与加快现场顺利施工结合起来,认真开展创建活动,逐项抓好落实,力争全部达到创建标准的要求。Р 兰州人防项目部Р 2017年3月1日
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