全文预览

学校领导班子建设实施方案

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:65KB

文档介绍
关键。学校领导班子要发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,树立领导班子和干部的良好形象,做廉洁勤政的模范,做关心群众的模范,为构建和谐校园、促进学校发展竭尽所能、全力以赴。加强党风廉政教育,深化领导干部廉洁自律工作,增强党员干部在政治上的坚定性,思想上的纯洁性,作风上的民主性,着力提高党员干部思想道德素质,努力构筑坚强的思想道德防线。4.坚持定期进行党风自查,进一步拓展党内监督约束渠道,积极探索从体制、机制上防范腐败的源头治理措施和制约、制衡机制。加强责任考核,强化责任追究,按照上级“关于党风廉政建设责任制”的规定,落实各项措施,增强责任意识。党支部要按照党风廉政建设的领导体制和工作机制,进一步加强对反腐倡廉工作的领导,确保党支部工作在学校建设中真正起到保驾护航作用。规范民主生活会程序,提高民主生活会质量。坚持高标准、高要求、高质量地开好民主生活会。平时要按规定定期召开民主生活会,遇到特殊情况要及时召开专题民主生活会。要规范民主生活会程序:会前按照“征求意见、开展谈心、拟定主题、准备材料”等环节做好前期准备工作;会中按照“团结一批评一团结”的原则,坚持高标准、严要求地开展自我批评,同时认真负责、实事求是地开展相互批评,结合实际情况,解决具体问题;会后根据会上反映出来的问题总结会议情况,制定整改方案,落实整改措施,确保民主生活会收到明显成效。推行“校务公开”制度。学校领导班子要制定和完善“校务公开”制度,明确校务公开内容,规范校务公开程序,把群众路线运用到治校管理之中,相信和依靠教职员工办学,扩大民主,畅通渠道,使广大教职工能够知校情、议校事、参校政。三、严格考核对学校领导班子及成员实行全面考核,进一步细化、量化考核要素和指标,坚持调研、检查相结合;平时、期末相结合;分散、集中相结合。将考核结果作为绩效工资、评优晋升等的重要依据。清嫄中学二O—三年九月一日

收藏

分享

举报
下载此文档