，主 动解决处理工作分管范 围内的矛盾和困难以及 存在的问题。Р.严格遵守上级和公司 关于廉洁自律的各项制 度和规定。Р3,认真执行公司《党风 廉政建设责任制》，每季 分析认，并头幻口任РР.遇到矛盾不解 决扣0.5分/次； 对各自分营范内 的问题/、主动处 理围扣0.5分/次。Р.有违反的酌情 扣分，情节或问题 严重的取消四 好”班子评比资 格。РРРРР追究。Р4,搞好党风廉政教育， 坚持每年开展一次教育 活动。Р5,严格要求自己，加强 八小时以外的监督管 理。Р.严格执行中央提由的 “八个坚持、八个反对Р.班子成员无违纪，对自 己管辖范围内的党风廉 政建设负总责。Р.关心员工生活，认真解 决员工反映的实际问 题。Р.每年度未逐级 签订党风廉政建 设责任状扣1分； 每季未分析扣?1Р分。Р.未参加教育扣 0.5分人次。/Р.未按上级精神 执行的酌情扣分。Р.违反的酌情扣 分。Р.班子成员违纪 扣5分/人次；分 管范围人员违纪 扣2分/人次；班 子成员发生严重 违纪或违法的不 得分。Р.不耐心听取群 众意见的扣1分/ 次；不认真解决群 众反映的实际问РРРРР题的扣2分/次。РРРР“四好”班子建设季度考核表Р支部：?年 季度Р考核Р标准Р项目Р扣分原因Р扣分Р得分Р备注РРР内容Р分值Р序号РРРРРРР1РРРРРРР2РРРРРРР3РРРРР一РР4РРРРР政Р25Р分Р5РРРРР治Р6РРРРР素Р7РРРРР质РР8РРРРРРР9РРРРРРР10РРРРРРР11РРРРР经Р营Р业Р绩РР1РРРРРР2РРРРР25Р3РРРРР分Р4РРРРРР5РРРРРР6РРРРР团Р结Р25Р1РРРРР分Р2РРРРРРР协Р作РР3РРРРР4РРР四Р作Р风 形 象Р25Р分Р1РРРРР2РРР3РРР4РРР5РРР6РРР7РРР8РРР总计
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