界观、发展观和方法论研究问题,解决问题,不断创新。征信朝阳需要一批勇于开拓、富有创新精神的征信人来托起,要在科学发展中敢为人先,大胆探索。Р促进征信文化建设的措施Р1、依法进行征信管理,征信管理部门依法执政,认真履行职责。对于征信事业中还有漏洞的部分,尽快制定相关法律法规,做到有法可依,有法必依。要征订征信文化发展的规划纲要,保证根据纲要内容实事求是的发展,规范征信行为各方的权利、义务和各环节运作,明确行业监管目标和手段;保护诚信经营行为,建设和完善征信系统,建立“守信激励、失信惩戒”的奖惩机制,大力推动信用信息在全国范围的互联互通,发挥信用信息对失信行为的监督和约束作用。Р2、保证金融机构、征信机构恪守职业道德、做到诚信服务,唯信唯实,形成征信人独特的工作作风。征信人要做到“内练素质,外树形象。雷厉风行,马上就办。保质保量,按时完成。恪尽职守,争创一流。Р”对相应机构的员工经常进行相关培训,保证员工素质跟上时代的要求。要培养员工职业化理念,保持职业状态,开发职业意识,提升职业修养,培养良好的职业心态,征信管理者要树立高度的责任感,狠抓落实和执行力,守信,正直,忠诚,敢于承担责任。要贯彻落实责任到人,做到人人按照自己的权责办事。Р3、征信人要保持积极健康的生活方式。信人要以信为先,在利益的驱使下不改变理想信念,提高个人的诚信修养,做到三个统一:言与心的统一,言与实的统一,言与行的统一;征信人要树立“五心”,做到热心、耐心、细心、尽心、静心,以征信人良好的心质,用心投身到征信工作中。Р4、建立相关监督机制与奖惩机制。征信事业能否正常健康的发展,不光要有征信人的努力,还有相关的监督机制和惩罚机制从旁进行保证。对于现代人的“经济身份证”,要有专门的机构专门的体制来进行监督,实时进行监控,防止有任何纰漏。另外还必须要有恰当的奖惩机制,提高征信人的工作积极性,促进征信事业的蓬勃发展。
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