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关于国有企业党建工作的若干认识和体会(姚桂清)

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:25 |  大小:45KB

文档介绍
发挥作用,在维护职工合法权益中去发挥作用,在应对企业突发事件中去发挥作用,在维护企业稳定中去发挥作用。通过牵头或参与企业各方面的工作,去发挥积极的促进作用,从而有作为才能有地位。例如去年以来,我们中国中铁党委在推进工程项目精细化管理中牵头抓宣讲宣贯工作,牵头组织企业重组,牵头作业层队伍建设,牵头海外经营管理体制改革,在这些改革推进过程之中充分发挥党委的监督作用。我们深刻的认识到,对于中国中铁党委来说,充分发挥政治核心Р作用,有着极其强烈的内在要求。中国中铁历史这么悠久靠什么来传承;工程遍布全国各地以及六十多个国家和地区,工点这么分散靠什么来凝聚;南征北战、风餐露宿、四海为家,条件这么艰苦靠什么来支撑;收入并不高靠什么来激励;没有任何人逼迫,靠什么去自我加压。我们研究来研究去,最终得出结论,靠的就是我们党的政治优势、组织优势、思想工作优势,这些优势始终在发挥着作用。我们始终坚持施工生产延伸到哪里,我们党组织就建设到哪里,活动开展到哪里,作用就发挥到哪里。思想政治工作要上桥头,进洞口,下工班,到宿舍。不然的话,很难支撑这个企业。Р八、必须研究解决国企党建工作面临的新情况新问题Р企业党建思想政治工作的原则、重点、内容、方式方法必须随着形势的发展变化而变化,必须与时俱进。过去,我们中国中铁党建思想政治工作有很多优势,形成了一些品牌,但随着形势的变化,也面临着新的问题。目前,我们正在积极探索开展以下一些工作。一是探索构建党建工作的新格局,包括项目党建、区域党建、海外党建、机关党建、双标共建、党工共建、党团共建等,进一步打造新品牌。二是针对长期以来党建工作存在着做与不做一个样、做多做少一个样、做好做坏一个样等情况,积极探索建立健全党建工作责任制,将党建工作纳入到企业改革发展的考核体系,把软任务变成硬指标,提升党建工作科学化水平。目前已在一些基层单位进行试点。三是积极探索如何利用现代传媒

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