政单位隶属关系的同时明确党组织隶属关系,使党的组织设置适应国有企业公司制股份制改革带来的国有经济新布局和国有资本新结构;积极探索企业在参与国际国内两个市场的激烈竞争中形成的流动党组织双重管理的方式,使党的组织管理方式适应国有企业做强做大做优的需要,真正实现党的组织覆盖、工作覆盖。? 改进工作方法和创新活动方式,增强党的基层组织活力。要发挥党组织在决策、执行、监督过程中的政治核心作用,积极参与重大问题决策,确保党和国家方针政策在企业得到不折不扣地贯彻;切实组织党员领导人员和广大党员实施经董5事会研究确定的改革发展战略和生产经营目标;严格监督党员领导人员和党员贯彻党和国家方针政策,组织落实企业改革发展战略。深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的班子创建活动,发挥一把手表率作用;坚持开门创建,接受职工群众监督;正视矛盾、敢于触及矛盾,切实解决班子建设中存在的突出问题。深化党支部创建活动,在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”上下功夫,努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。? 落实党建工作责任制,加强对基层组织工作的领导。要努力抓好三个环节和三个机制:把抓好领导带头作为首要环节,建立和完善基层党建工作的管理机制;把履行工作职责作为核心环节,形成基层党建工作责任机制,特别是落实“一岗双责”,确保企业党员领导人员履行党建工作和生产经营双重职责;把严格考核奖惩作为关键环节,实行基层党建工作达标考核,建立党建工作激励约束机制。? 构建党内激励、关怀和帮扶机制,增强党的基层组织的凝聚力。要引导党的基层组织充分利用国有企业作为市场经济主体的优势,广开渠道,多方筹集资金,设立党内帮扶基金,建立健全慰问走访困难党员制度,为下岗失业职工中的党员和生活贫困党员解决实际困难,把党对基层党员的真情重视、真情关怀和真心爱护落到实处。
全文预览
