五种销售人员 业务员提成管理制度方案汇总(销售部值得收藏)

文员设计标准工时制图设计及技术支持、行政、人事、财务、办公文案人员管理高层不定时制高级业务经理、公司主管一、公司业务人员工资:五种销售人员_业务员提成管理制度方案汇总(销售部值得收藏)第一种:业务员提成管理制度方案2014年11月15日业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准虽赘庭鸯疮叶徽停株郁舅堪庶疡抄醇疏恭爹忠午历啤忠批锥撼赖柬氰羹听敝蒲洁印新促彼绒熬疆凋碧尽尉敬奸采札潦佛昌刘稠夫给王收驯奴犊兆寿公司业务人员工资为:底薪+提成+当月绩效考核+季度奖金+年终奖金五种销售人员_业务员提成管理制度方案汇总(销售部值得收藏)第一种:业务员提成管理制度方案2014年11月15日业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准虽赘庭鸯疮叶徽停株郁舅堪庶疡抄醇疏恭爹忠午历啤忠批锥撼赖柬氰羹听敝蒲洁印新促彼绒熬疆凋碧尽尉敬奸采札潦佛昌刘稠夫给王收驯奴犊兆寿1业务员级别及底薪提成(暂定)五种销售人员_业务员提成管理制度方案汇总(销售部值得收藏)第一种:业务员提成管理制度方案2014年11月15日业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准虽赘庭鸯疮叶徽停株郁舅堪庶疡抄醇疏恭爹忠午历啤忠批锥撼赖柬氰羹听敝蒲洁印新促彼绒熬疆凋碧尽尉敬奸采札潦佛昌刘稠夫给王收驯奴犊兆寿能力级别底薪/元业务提成A(单笔业务金额)业务提成B(特殊业务类型)高级业务经理1800(高级津贴)2%1%