进行层层分解。四是建立完善各项规章制度,执行好各项廉政制度,严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、个人重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度,进一步强化“两权”监督,规范行政管理和税收执法行为。Р 四、绩效考核和督查落实是落实“一岗双责”的重要抓手Р 落实“一岗双责”首先要有一个好的抓手:一是建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制,使任何一个业务处理环节都受到有效的监督。二是规范执法流程、提高人员素质,构建事前防范、事中控管和事后查纠相结合的税收执法风险内控体系,增强干部队伍的风险意识和执法能力。三是将信息管税和税源专业化管理、风险防范相结合,开辟绿色服务新通道,大力开展Р“一窗式”服务、“免填单”服务、“同城通办”服务、网上办税为主的电子缴税服务等,不断创新服务措施,提升税收征管质量。四是将党风廉政建设工作任务细化、量化为干部岗位绩效考核指标,既考核税收业务指标,也考核党风廉政建设工作指标,促进干部责任落实。五是加强日常督察,严格纪检监察的监督,将监督的触手伸至每个工作岗位,每个工作环节,确保监督不留死角。六是自觉接受群众监督,虚心听取领导干部和人民群众的批评意见,自觉接受群众的监督。Р 五、严格责任追究是落实“一岗双责”的必备手段Р 实行严格的责任追究制度,从严惩处,是落实党风廉政建设“一岗双责”的重要措施。对于疏于管理、有法不依的,要追究相关责任人和分管领导的责任。在纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位存在徇私舞弊、失职渎职的案件,在重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件,税务机关、税务人员与中介机构串通谋利等损害纳税人利益的案件要严格依法依纪办案,做到有案必查。同时,加强和改进信访举报工作,畅通举报渠道,健全信访快办快结机制,加强与纪检监察机关、检察机关和信访部门的联系,及时沟通情况,形成监督合力,综合运用组织处理和纪律处分手段,加大组织处理工作力度。
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