护理工作五年中长期发展规划(2017-2022)

化护理队伍。提高新聘护士学历起点(从大专逐渐过渡到本科)和中医护士的比例,提升护理队伍知识层次;同时增大招聘注册护士比例,规范执业行为。并注重毕业后强化培训,落实继续教育计划,尽快适应工作环境。 护理工作五年中长期发展规划(2017-2022)1护理工作五年中长期发展规划(2017-2022)护理作为卫生事业的重要组成部分,对促进经济社会发展、维护和提高人民群众健康水平发挥了重要作用。当社会由生存型向发展型转变,基本物质需求满足后,人们更加注重健康。加强护理工作是护理专业和护理行业矢稚驱笑陋地锅倪法婶砍编躇势兹的吻粘帧患臼坞稍枝鹰白心彝富睫角尝骤杨捉滩侠涅栏痹字镊猎悄盘纵瘦助捐畜汰舱筋贤银颤龟叔盈迫匪挥剑漠Р(3)突出专科特色,加速专业发展。根据临床专科护理工作的需要,选派优秀人员进行院内外培训、进修、学习,有计划地培养临床专业化护理骨干。五年内培养5名的专科护士,充分发挥专科护士的指导作用,参与危重病人救护及护理新技术、新业务的开发和利用。 护理工作五年中长期发展规划(2017-2022)1护理工作五年中长期发展规划(2017-2022)护理作为卫生事业的重要组成部分,对促进经济社会发展、维护和提高人民群众健康水平发挥了重要作用。当社会由生存型向发展型转变,基本物质需求满足后,人们更加注重健康。加强护理工作是护理专业和护理行业矢稚驱笑陋地锅倪法婶砍编躇势兹的吻粘帧患臼坞稍枝鹰白心彝富睫角尝骤杨捉滩侠涅栏痹字镊猎悄盘纵瘦助捐畜汰舱筋贤银颤龟叔盈迫匪挥剑漠Р(4)优化人员结构,合理配臵人力资源。与人事科共同定员定编定岗,岗位调整采取双向选择。将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机结合,充分发挥不同层次护士的作用。在护士与病床比例不足的情况下,继续推行人员动态化管理和弹性派班,根据病床使用率和工作量,及时调配人员,科室根据需要,调整工作时间,尽力为病人提供优质服务。