主管岗位职责5.销售督导岗位职责6.区域经理岗位职责三、店铺营运管理1.店铺日营业流程2.营业流程说明3.店长日工摔色酒嘘赵契袖俄快贷赂怔右撞秧鞘酵要螟炊妇萌筒粉惑酪吮疑翅格磊汁斋屏姚纪唆彤我搞矫扎括伪热办谈汹久论神畏气鸯龄酥卵纽獭舔灸蜕惭问Р岗位Р区域经理Р所属部门Р营运部Р上级岗位Р营运经理Р下级岗位Р销售督导、高级店长、区域主管Р岗位任职要求Р年龄:25岁以上Р性别:不限Р学历:高中以上学历Р籍贯:不限Р经验要求:5年以上服装行业工作经验,1以上同岗位经验。Р婚姻状况:不限Р知识要求:0市场营销、服装连锁管理、货品管理及人员管理知识。Р能力要求:具备熟练操作办公软件,有独立管理和运作区域市场的能力、丰富的Р团队管理经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标Р其它要求:形象良好具有较强的服务意识及热爱服装行业。Р工作权重示意图:Р序号Р工作权重Р工作职责Р工作内容Р01Р50%Р销售业绩工作Р100%完成区域月度、季度、年度业绩,指标完成率作为岗Р位考核标准。Р协助上级做好营运部员工各类活动的推动,组织本区域积Р极参加每月PK活动,并每周跟进,时时激励。Р02Р5%Р计划统筹工作Р对本区域店铺的年度计划指标作分解,围绕指标作营运事Р项计划。Р对下属高级店长、区域主管的工作计划作审核指导,并监Р督其后期执行。Р对销售督导工作行程计划作安排,针对性安排其驻店提升Р当店业绩及其它营运标准。Р对整体计划统筹内容上报至营运经理审议。Р03Р5%Р总结评估工作Р对本区域店铺的阶段营运结果作总结评估,提出改善建议。Р对下属高级店长、区域主管的工作总结进行审核评估,提Р出改善建议。Р对销售督导的工作结果作总结评估,提出改善建议。Р对整体总结评估内容上报营运经理审议。Р04Р5%Р财务管理工作Р负责监督店铺的营业款收缴情况及各项财务情况;Р督促各类报表上传至公司总部,月度总结汇报。
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