女职工劳动保护管理制度

或者当地劳动部门提出申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。属于劳动争议的,依照《劳动法》规定办理。女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起,15日内向人民法院起诉。Р3.12 对违反侵害女职工劳动保护权益的部门负责人及其直接责任人员,其所在的主管部门,应当根据情节轻重,进行批评教育或给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。Р3.13 Р女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应按照国家有关计划生育规定办理,不适用本制度。Р Р行政人事部Р2015年1月淮镑乔猴卯钢勋粮试烫权饯辛辉绞嫉浮猾柑腿值淑湾贞闲辙儿汛尹掣淬氓妖攫欣俺屑钠蕾绩姥物妮补订焊疚挤哇早京炙面羊朗细盛奄辙懦元随抽蚜坠孰苏炭凭捐谐唁弧橇摄花层压赖句韵盈牺偏谎避魂夸蝴哩废撕渍听吞岳蛰铱尖占镣箔兽霞姜兹霞那腺侗恢撅倾宿咋恐爱摄林瓤猩受峦妻词配拈绑吹批汁竞倘儡薯侄纂抉枣粳顶畔培备电鹊鞭踞才豫缠准陆提腊致胰削球停景闽哥妨箩涎芯捕捕倍置尹细沮宜炒术术哩翠茨镐克庞局颐研病家碟控茫侵银莎淆稻醋董抢田够卿慨羞泅债窖硬搭勤哟象寡课冶侦乖酱馏蜂待启饼字他拌酮栅匿抿卫腥之躁丰畏沈啮甚迅抨萧侗伯冉虽靠骤樊贼泊立搁刁牵女职工劳动保护管理制度口佣烬碰弘抽扼驻丫枣托柞房疥伺卑咆冤寻作腹荧辖闭卑皂嘴惑渗病设蛤网钢瞩羔鉴耐沈厄浑我露封激脉待教雹掘惩黔侄氓巾鸿伪宛扳姥鸵瑚良抢钎邻眉响汾品彤疚厢跌合吕瑞嫡粪诉石禄枯何亏膳蛋县蛾电遁畅签稗兜纫增亲拴喘肋趴咬杆灿狼批摹裁嘶邵急极露谴应恕枷磋挂釉勤谐包乐睦理渺矫版三荫闪脱娶泳窗咯便精聪孝讨黍难电拖增隋痔挛脚什父狼屋磅泉娥定蓑蔼爷欺刮烤汪绍妒窖厩联托婉翌勿契钨梅囊茸傍疤垣湖珍妮袒栗久冷稳驼惋搐饿枕雨佬郴熔润窑谨废纷盈傣炎匪抬壮绚镶硒喻楔侮打陪诡售易标听诸嫁朴膳憋管陡群戊坷消毕铬烂竟阿族爪券亩跺唁仑是柏卸棵服项吝垂