年限使用,到期后按新规定的标准配发。Р5、各单位配备专人负责劳保用品的领取、发放管理,对本单位员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。每月的十号按上月的出勤情况统一办理劳保用品,不得虚开冒领,否则,每次罚领料员100元,同时追回劳保用品并报矿领导取消其领料员资格。Р6、各单位部门主要领导负责劳动防护用品的配戴日常监管工作,如因劳动防护用品的配戴不规范或没有配戴等情况给职工造成伤害的,单位、部门主要领导负连带责任,并纳入考核。Р7、人力资源科、安全科、生产科、企管科定期或不定期对全矿各单位部门劳动防护用品的发放及配带戴情况进行检查。发现个人使用不规范或不使用的第一次给予罚款50元/次,第二次按“三违”一次处理。Р四、赔偿办法Р1、凡属个人保管不当,丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿(包括借用的); Р2、属特殊情况,损坏防护用品者根据情节,折扣赔偿费比例,但不得低于20%; Р3、赔偿价格按公式计价:提前领用月数/规定使用月数×现行价格= 赔偿费Р4、需补领的防护用品经本人申请,本单位领导审批,交赔偿费后,由本单位领料员办理。Р5、工作不满六个月离开矿的按其原价从工资中扣除。Р五、防护用品的采购、发放程序Р1、人力资科负责劳动保护用品的计划、报供应科交由由公司供应部门采购,企管科负责劳保用品的审批工作,供应科负责保管和发放工作。Р2、其他单位不得随自行采购,特殊情况,经分管领导同意,报矿领导批准方可进行自购。凭合格手续办理报销。Р3、防护用品的采购,按矿要求进行比价采购。企管科要经常做市场调研,并将结果上报矿Р领导,经同意后方可进行采购,所采购的劳保用品必须附合有关国家规定安全标准。Р附:劳保用品领发流程图;Р附:劳保用品领发流程图:Р特殊劳保用品Р常规劳保用品Р分管矿领导批准Р矿领导批准Р申请报告Р企管劳保台帐Р单位劳保台帐Р仓库发放Р批料员开票Р企管科同意Р单位填写申请单
全文预览
