安全日常监督管理,保障消费者食品安全,充分发挥消费者的社会监督作用,促进餐饮服务提供者不断提高食品安全管理水平,根据卫生部《餐饮服务食品安全监督管理办法》,结合我省监管实际,制定本办法。Р全省范围内食品药品监督管理部门对餐饮服务提供者食品安全监督检查的信息依照本办法予以公示。Р省食品药品监督管理局负责全省餐饮服务食品安全监督信息公示的管理和指导工作。设区的市及县(市、区)食品药品监督管理局负责本辖区餐饮服务食品安全监督信息公示的管理工作。Р餐饮服务食品安全监督信息公示应遵循合法、公正、真实、透明的原则。Р食品药品监督管理部门应定期对餐饮服务提供者进行监督检查,并以简洁、形象的方式向消费者直接公示检查结果。Р设区的市及县(市、区)食品药品监督管理局应当确定餐饮服务食品安全监督检查的具体内容,并制定综合评分标准。监督检查的内容应包括:餐饮服务食品安全管理制度,从业人员健康档案,培训情况,食品安全管理员配备情况,场所卫生管理情况,工艺流程执行情况,加工制作、销售、服务过程的食品安全情况,原材料采购、贮存及索票索证情况,设施设备维护情况,专间管理情况,本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!Р【最新资料 Word版可自由编辑!!Р员工录用管理制度Р为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。Р一、员工试用期规定Р 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。Р 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。Р(一)、福利待遇Р 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)Р2、过节费按正式员工的1/2发放。Р3、按正式员工标准发放劳动保护用品。Р(二)、休假Р 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
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