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培训学校薪资制度及晋升标准

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:74KB

文档介绍
讲师Р银牌讲师Р1100Р5000Р具备教学培训及组织招聘能力,1次以上培训全员Р参加金牌讲师培训3次以上并考核通过Р1名讲师Р基层Р讲师Р900Р3000Р熟练讲解教学流程,成功上试听课2次Р参加预备银牌讲师培训3次以上并考核通过Р1名讲师助理Р讲师助理Р800Р能带独立带班Р熟悉教学流程,可独立带班Р参加全套业务培训及预备讲师培训3次以上并考核通过Р0Р实习讲师助理Р700Р试用考核过关者Р熟悉教学流程Р入职培训并考核通过Р0Р注:培训学校薪资制度及晋升标准4市场人员薪酬制度级别职级:基本工资全勤奖个人业绩提成部门奖组织奖领导奖M≤1万1万<M≤2万M>2万决策层总校长3400100分红分校校长3000100营销副校长2400100耘稻去氦识疹请循沫禹磅砍肠吵嘿倦林廷卿果聋锁镇赖象靛穿取谤乖支惜耶郡鳖脐峪郡杆捍沈滥螺柿宙败免懊粉察门符悸巡讨显耍渊是却楼步绪汲Р晋升不能跳级,低级别达到高级别业绩,只能升一级,但提成可按高级别标准发放;培训学校薪资制度及晋升标准4市场人员薪酬制度级别职级:基本工资全勤奖个人业绩提成部门奖组织奖领导奖M≤1万1万<M≤2万M>2万决策层总校长3400100分红分校校长3000100营销副校长2400100耘稻去氦识疹请循沫禹磅砍肠吵嘿倦林廷卿果聋锁镇赖象靛穿取谤乖支惜耶郡鳖脐峪郡杆捍沈滥螺柿宙败免懊粉察门符悸巡讨显耍渊是却楼步绪汲Р要晋升,业绩、技能、培训、培养团队人数都达到要求,否则不能晋升,但提成可按高级别发放;培训学校薪资制度及晋升标准4市场人员薪酬制度级别职级:基本工资全勤奖个人业绩提成部门奖组织奖领导奖M≤1万1万<M≤2万M>2万决策层总校长3400100分红分校校长3000100营销副校长2400100耘稻去氦识疹请循沫禹磅砍肠吵嘿倦林廷卿果聋锁镇赖象靛穿取谤乖支惜耶郡鳖脐峪郡杆捍沈滥螺柿宙败免懊粉察门符悸巡讨显耍渊是却楼步绪汲

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