该组织增加教职工收入的温暖工程,比如每年在节假日发放一定的福利,让教职工感受到工会的温暖。周末在教职工食堂丰富一些菜品,改善一下伙食。当老师在生日期间,工会能够及时的送上祝福和慰问金,春节的时候为家属同样送出慰问金和慰问信。第三要建设健康工程,对此可以从两个方面开展,首先要帮助教职工建立健康档案卡,学校工会要积极推动每个学期要对教职工包括退休老师进行最基本的体检,比如心脏、视力、血压以及血常规等检查,同时女工委也要组织女教职工进行妇女体验。最后要注重健康知识的宣传,作为脑力劳动量巨大的老师们,由于日常工作繁忙,很多老师存在不同程度的亚健康,对此学校工会要充分利用校园橱窗开设健康专栏,定期发放一些健康小册子,并邀请一些健康专家来校进行培训,从而提升老师的健康意识,提升教职工的身体素质。第四要注重培训工程,通过走出去和请进来的方式来加强对教职工的综合素养的培训,提升教职工的教学水平和专业素养。走出去主要组织老师到别的学校进行相互学习,到专业院校进修,而请进来则邀请知名教育专家来校授课,通过经验交流来不断促进教职工的教学水平。Р 三、总结Р 和谐是一种力量,同时也能够让学校的综合水平显著提升。校园工会在促进教职工教学水平、完善民主监督以及协调等职能上具有不可替代的优势。校园工会应利用教代会这个平台,组织多元化的活动和培训,不断促进校园文化的建设,让教职工能够统一在同一个教学价值观念的前提下。只有这样才能够在校园中凝聚人心,而只有当学校的各阶层人员都能够齐心发展教育,才能够真正实现幸福和谐的校园。Р 参考文献: Р [1]吴小玲.高校工会要认真履行自己的职责[J].学习月刊,2007,(10). Р [2]张晓霞,蔡冬冬.浅谈工会工作在和谐校园建设中的作用[J].内江科技,2010,(05). Р [3]邵清.发挥工会作用构建和谐校园[J].新闻天地(论文版),2009,(01).
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