等领域开展理论研究、解决重大技术难题、培养核心骨干人才等方面的作用,不断提高企业专业管理的层次和水平。Р第三十条根据河南公司对三级单位专业技术、操作技能人员应履行的责任、担负的工作任务的原则性规定,公司结合实际制定和定期修订所聘专业技术、操作技能职位人员应履行的责任、担负的工作任务。Р第三十一条公司专业技术、操作技能职位人员应履行以下责任:Р(一) 主持或参与公司及以上重大科研科技项目、合理化建议方案研究;Р(一)主持或参与公司及以上规程制度、技术改造、设计方案、工作方案,得到实施,取得较大效益;Р(二)主持或参与研发公司及以上重大技术或管理课题,并进行推广应用,取得实际效果;Р(三)主持或参与解决公司及以上重大技术或管理问题,使生产过程安全性、经济性、设备可靠性指标显著改善提升;Р (四)结合本专业实际,对存在问题以及解决办法等提出合理化建议和方案;Р(五)主持或参与公司专业人才培养工作。Р第三十二条公司专业技术、操作技能职位人员应担负以下工作任务:Р(一) 主持或参与公司及以上技术成果项目或管理课题;Р(二)在系统内部及以上学术刊物上发表专业论文;Р(三)完成专业技术分析报告,提出改进建议和可行性方案;Р(四)每年组织公司内部学术讲座;Р(五)参加本专业培训大纲、规范、标准、教材、题库、课件的编写和审定工作;Р(六)参与各级竞赛的队员、教练、裁判以及评委工作;Р(七)出席高层次的专业会议及学术交流会议。Р第三十三条所在部门要安排好各级专业技术、操作技能人员的日常工作,确保其有充足的时间履行所承担的责任和工作任务;公司为专业技术、操作技能人员提供参加高层次学术交流的机会和条件。Р第三十四条凡涉及专业技术、操作技能职位人员的奖惩,调动、辞职等重大事项,应报河南公司审批。Р第九章工作安排Р第三十五条首次评聘工作安排Р2013年4月底前,按照《中电投河南电力有限公司员工职业发展
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