新时期加强基层法院党员教育工作的几点思考

,增强教育的可行性和实效性。同时,进一步加强党风廉政工作,大力提倡反腐倡廉,保持党员干警的纯洁性。Р 二要探索新时期党员教育及管理的新方法。不断探索创新新时期党员干警管理的方式和方法。不同年龄、不同党龄、不同经历、不同岗位党员干警的情况千差万别,所存在的主要问题及其原因也各不相同,对其教育及管理的方式、方法也有较大差别。因此,要按照具体情况,在党员教育的内容、要求以及时间、方法上作出适当安排,避免“一刀切”。要注意贴近时代、贴近生活、贴近实际,把传统方法与现代手段、思想灌输与启发式教育、理论教育与形象化教育、课堂内教育与课堂外教育,树立正面典型与剖析反面案例结合起来,进一步整合资源,充分发挥现代信息教育手段的作用,做到灵活多样、丰富多彩,比如,采取开展“争创学习型法院、争创学习型法庭、争当学习型法官、争当学者型和专家型法官”、“岗位练兵、技能比武”等形式进行教育,使党员干警易于接受、乐于参加,增强党员干警先进性教育的吸引力、感召力和渗透力,力求取得入耳入脑入心的效果。Р 三要强化党内民主生活制度的落实。进一步完善新时期加强基层法院党员教育工作的几点思考第2页Р基层法院党组织书记“党建工作负责制”,扎实做好日常检查和专项考核、年度考核工作。进一步健全完善并严格坚持党内生活制度,加强对党员干警的教育与管理,切实抓好“三会一课”,“党员目标管理”等制度的落实。通过召开座谈会、问卷调查、个别交谈等途径,全面摸清本院党员干警队伍的基本状况,并力求对每个党员干警在思想上、组织上、作风上存在的突出问题和在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距做到心中有数。在此基础上,通过自我总结、召开民主生活会、召开党员大会,对党员干警所存在的突出问题进行“自己找、群众提、党员评、组织点”,使主要问题找得准、剖析得透,并据此制定出切实可行的改进计划,在解决问题、转变作风、推动审判工作上下功夫。(编辑:果宝)