场会议的承办工作,湖北省总工会副主席刘晓林等领导亲临项目部动员指导,并对我部劳动竞赛的开展情况给予了很高评价。2016年,项目部荣获湖北省“工人先锋号”、湖北省“重点工程劳动竞赛示范点”称号,一人获得湖北省五一劳动奖章,并在集团公司2016年上半年大桥杯劳动竞赛中获得第一名。四、坚持以人为本,项目文化协同发展。坚持以人文关怀促和谐发展,努力做好“暖人心”工作。以企业标识规范化、环境卫生优美化、文化场地实用化、生活设施配置标准化为基本要求,高起点、高标准确保“三工”建设上台阶、有内涵。项目现场建有企业文化展示厅、多功能员工培训中心及标准化办公和生活区,并实现了无线网络全覆盖,在满足办公需要的同时也方便了员工在业余时间的上网学习和信息交流。各分部均专门建设了职工书屋、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房等学习、锻炼场所,广大员工的业余文化生活得到了进一步的丰富和充实。项目部职工书屋建设标准高,职工参与广,藏书(含电子版音像制品)达1万余册,被授予中华全国总工会“职工书屋”匾牌。2016年2月,项目部成功承办了由中共湖北省委宣传部、湖北省文明办、湖北省总工会、中铁大桥局、湖北广播电视台等单位联合主办的大型公益直播节目《爸爸我来了》,通过一个个真实、感人的故事和建桥家庭子女的本色出镜真实反映了项目广大参建员工廉洁自律、爱岗敬业,“舍小家、为大家”的奉献精神,社会反响强烈。项目部牢固树立把项目建设成“展示中铁大桥局形象的亮点工程,打造交通工程标准化的示范工程,创建项目精细化管理的标杆工程”工作目标,开工至今实现了安全零事故,质量零缺陷,效益零流失,环境零投诉,和谐零上访,培育和形成了独具特色的创新、创效文化。项目部先后荣获集团公司项目文化建设“示范项目部”、中国中铁“工程项目文化建设示范点”、湖北省“平安工地”等一系列荣誉,得到了省、市主管部门、业主单位和集团公司的一致肯定和高度评价。
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