升旗、教研等上级或者学校安排的各种活动)请假一次扣1分;所有迟到一次扣1分;旷工半天扣5分,10分扣完为止。Р(四)教案作业检查(10分)Р教导处每月检查一次作业、教案,根据完成分出档次,分别计10分、8分、6分。Р(五)加分项目计分办法Р1、辅导竞赛等获奖,均按国家级、省级、市级、校级分别计5分、4分、3分、2分。Р2、考试结果Р六、考核说明Р有下列情况之一者,不确定为好等次。Р1、符合规定的产假、法定假期、因公负伤在治疗期间的工作人员,参加考核,确定考核等次,但一般不确定为好等次。Р2、考核周期内请假累计达到2天(含2天),不确定为好等次。Р3、考核周期内旷会两次,不确定为好等次。Р4、考核周期内旷课一节或旷工半天,取消6个月好等次资格。Р5、考核周期内违反师德有关规定或者出现较大工作失误的,取消好等次资格,并视情节轻重,定为其他等次;造成恶劣影响的,取消6个月好等次资格。Р6、考核周期内病假、事假累计超过12个工作日的,参加考核,不确定考核等次。Р7、在按积分排序决定“好”等次时,如果出现分数并列,依次按照工作效果、工作量、出勤、考核委员会民主投票情况等排序,确定等次。Р8、不参加平时考核经教育仍拒绝参加的,年度考核结果直接确定为不合格。Р七、考核程序Р(一)教职工以周记形式记录每周工作情况,并作出工作小结。Р(二)个人自评。教师进行个人总结和自评,填写《平时考核表》、《禹州市教体系统教职工平时考核表》。Р(三)工作效果考核。学校平时考核工作委员会对参与考核人员进行考核。Р(四)综合评定。学校平时考核工作委员会按照各项量化积分排序结果,初步确定好等次人员。Р(五)校内公示。平时考核结果进行为期3个工作日的公示。Р(六)上报备案。考核结果无异议后,上报上级部门备案。Р八、本方案解释权归学校平时考核委员会,如果特殊情况,由学校平时考核委员会研究决定。Р2018年4月18日
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