八”节系列活动、“安全生产月”系列活动。(六)关注“生态文化”,建设绿色矿山刘庄煤矿坚持“发展循环经济,实现绿色开采”的发展理念大力推进资源节约型和环境友好型绿色矿山建设,对矿井抽采的瓦斯实施低浓度瓦斯发电,提高瓦斯利用率;投入大量资金,建立具有高科技含量的污水处理厂,对矿井水、生活污水等进行综合处理循环使用;委托中国矿业大学编制刘庄煤矿塌陷区复垦方案,对塌陷区进行复垦,同时,积极筹建低热值电厂项目,提高矿井煤矸石综合利用率;对矿储煤场地安装防尘隔离布,对出矿运输煤、煤泥、矸石车辆平车装运,加盖防尘布,所有车辆出矿前按要求进行冲洗,有效加强了储煤场及道路的抑尘管理。目前,矿区绿化面积已迗28万平方米,绿地面积15万平方米,花园式矿区已成为皖北区域生态建设亮点示范工程。二、?刘庄煤矿企业文化建设中存在的问题(一)?基层区队对企业文化宣贯方式过于单一,缺乏趣味性和吸引力。(二)?由于煤矿工作环境艰苦、强度大、时间长,他们对企业文化活动参与的积极性不高。三、?探索促进刘庄煤矿企业文件建设有效途径(一)?创新载体,多举措开展企业文化建设。不断创新宣贯方法,采用职工喜闻乐见、易于接受的形式,例如:组织观看企业文化建设宣传片,组织开展企业文化漫画、板报比赛,组织开展企业文化知识竞赛,组织开展企业文化文艺活动等。企业文化教育的关键是能让职工充分参与、寓教于乐,最终达到一种润物无声的状态。(二)?结合实际,有的放矢开展企业文化建设。结合80后、90后职工特点及工作、生活方式,我们应结合实际,以实际案例、以心理辅导等来让其认同。(三)?以人为本,加强企业文化配套设施建设。加快后勤基地建设步伐,全力以赴开展“十大关爱”和民生工程建设,在思想上、生活上关心、关怀职工,做到在制度上留人、生活上关心职工,用亲情帮教方式,激发职工工作热情,让职工真真切切感受到企业的温暖,让职工感受“家”的温暖和温馨。
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