筛选:根据客户提出的待招聘的职位需求,进行严格的简历筛选,我们执行专业、规范化的服务程序保障服务质量;Р步骤:Р①根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合职位的具体要求,为每一个职位设定专门的人才搜寻方案。Р②整合我们广泛的人才资源渠道,进行人才资料收集,同时由专业的人员在我们现有庞大的人才数据库进行广泛细致的查询。Р③对所有收集、查询到的人才资料进行分析、过滤,筛选出符合要求的侯选人。Р3、人才测评Р①根据客户的需求,对已筛选出符合要求的候选人进行电话联系,确定意向;Р②由猎头部专业人员对意向侯选人各方面作出基本测评(离职原因、求职意向、面试时间、薪酬要求、到岗时间、背景调查、地域问题、企业文化等)。Р4、人才面试Р①安排侯选人与贵司相关人员进行电话初试;Р②在双方确认后安排侯选人到贵司进行面试;Р③协助双方就职责、薪酬等方面进行有效的沟通。Р5、后续服务Р①人员入职后一周内进行电话回访,确保其顺利度过适应期;Р②一年内密切保持与企业人力资源部门紧密沟通,适时跟进人员的工作状态,保障存活率;Р③如候选人在保质期内无论任何原因离开企业,负责免费推荐其他候选人直至人员到位,如果超过90天任未猎寻到满意人选,退还50%猎头费用;Р6、项目进度控制图Р双方合作展望Р我们的优势在于,高效、深入,是贵司的理想选择。具体如下:Р1、专业的执行团队,多年的人才猎寻经验;Р2、长期服务各行业、岗位的优秀经验;Р3、多渠道的人才资讯来源,充足的人才储备;Р4、灵活高效的服务,根据客户需求量身定做个性化服务解决方案;Р5、通过多渠道招聘,帮您转移招聘风险,快速、准确的提供合适的人才。Р秉承采纳猎头“博采众长,广纳人才”的经营理念和在制造业人才储备和吸引人才的强大优势,同时凭借采纳猎头长期优质服务于行业的丰富经验,我们认为,采纳猎头与贵司的合作一定能成为强强合作的典范!我们真诚期待与贵公司的合作!
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