日Р 说明:Р 例1:计算1名课件工程师开发周期为40天(9月1日-10月10日),在规定时间内完成工作任务并一审通过法定检测部门检测的课件项目,实际工资为:Р 9月份工资=920.00元/月(基础工资)+1380.00元/月(绩效工资)×100%(绩效考评分)= 2300.00(元)Р 10月份前10天工资=[920.00/30元/天(基础工资)+ 1380.00/30元/天(绩效工资)×100%(绩效考评分)]×10天(开发周期)=766.67(元)Р 实际工资=(9月份工资+10月份前10天工资)Р =2300.00+766.67 Р =3066.67(元)Р 项目折算股份为:Р 项目股份数=(3200.00-2300.00)/30×40天(开发周期)=1200.00股Р 例2:计算1名动画工程师开发周期为40天(9月1日-10月10日),延期8天完成工作任务但经修改质量二审通过法定检测部门检测的课件项目,实际工资为:Р 超时比例:8天(延期天数)/40天(开发周期)=20%Р 超时延误金: 870.00/30元/天(基础工资)×40天(开发周期)×8天(延期天数)×10%(扣罚比例)=928.00(元)Р 即:9月份工资: 870.00元/月(基础工资)+1330.00元/月(绩效工资)×75%(绩效考评分)=1867.50(元)Р 10月份前10天工资:[ 870.00/30元/天(基础工资)+ 1330.00/30元/天(绩效工资)×75%(绩效考评分)]×10天(开发周期)=622.50(元)Р 实际工资=(9月份工资+10月份前10天工资)-超时延误金Р =1867.50+622.50-928.00 Р =1562.00(元)Р 项目折算股份为:Р 项目股份数=(3100.00-2200.00)/30×40天(开发周期)×75%(绩效考评分)=900.00股
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