还应不断的提升自我能力培养力度,多渠道提高自己的专业素养和文化涵养;最后,幼儿园也应不断的挖掘优秀的幼师人力资源,并给予在园教师更多的培训机会。Р 2.提升幼儿教师的权益保障力度Р 提升幼儿教师的权益保障力度是加强幼师队伍建设的基础,也是解决目前幼师生存问题的根本途径。对此,国家和政府应出台一系列的政策保障幼师的合法权益,要求私立幼儿园提升教师的福利和薪资待遇水平,针对各地的经济发展情况,提出幼师的最低工资水平,同时,向为幼儿教师?买保险的幼儿园给予一定的财政扶持;其次,可成立幼儿园教师职业工会,行使幼儿园教师合法权益的监督和保障权力;其三,幼儿园自身也应主动提高教师的待遇水平[4]。Р 3.加强社会宣传和法制建设Р 国家和政府应加大对幼儿教师这一职业形象的宣传,在社会上建立关于幼儿教师职业的正确认识,逐渐提高幼儿教师的社会地位;同时,还应加大法制建设力度,可采取民办教师制度来保障幼儿教师的身份和相关权益。同时,无论对于公立幼儿园教师,还是私立幼儿园教师,对于某些职业管理内容,可统一由政府进行,比如职称管理、津贴发放等等。Р 结语Р 幼儿园教师队伍的建设关键在于:在不断深化教师素质的同时,必须要落实一系列的保障制度,增加教师的职业归属感,降低他们的职业压力,同时树立社会对这一职业的正确认识。Р 参考文献Р [1]韩欣玲.浅析我国幼儿园男性教师缺失问题[J].科技经济导刊,2016(19):30-31. Р [2]景赛男.我国幼儿园男教师缺乏现状及其影响分析――幼儿性度发展的视角[J].现代教育科学,2016(11):54. Р [3]赵杰红.民办幼儿园师资问题及原因分析[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2010(24):120-121. Р [4]刘世勇.新入职幼儿园教师运用多媒体技术与各领域活动整合能力探究[J].计算机光盘软件与应用,2012(17):23-24.
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