业务方面Р规划设计合同、幼儿园学校合作协议Р除规划设计合同、幼儿园学校合同协议外的所有研发部合同Р设计任务书(建筑、景观、装饰装修)Р产品交付标准Р项目阶段性设计成果Р技术作业文件Р人事方面Р部门人员的聘用、辞退、升职、加薪、奖惩Р费用方面Р部门管理费用Р五、岗位任职要求(上岗基本要求):Р最低学历要求Р建筑学、城市规划或建筑工程相关专业本科以上毕业Р总工作经验最低年限要求Р13年Р专业知识及资格Р专业知识技能Р具备相关专业知识及资格Р专业的项目管理知识Р专业的设计专业知识Р熟悉行业最新技术方法及发展趋势Р工程造价管理知识Р应用技能要求Р国家英语四级以上水平РWord、AotoCAD、天正、看图软件READER、Photoshop、Project Р资格考试Р二级注册建筑师或结构师、注册规划师、高级工程师优先Р培训经历Р受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法方面的培训Р经验要求Р行业或专业要求Р年限(年)Р房地产相关行业经验, Р3年以上Р设计单位经历研究、设计,开发或项目管理其中之一至少(必备)大、复杂项目(30万平方米以上,两种业态以上)的设计管理经验Р10年以上Р独立的设计管理经验Р3个以上,3年以上Р人员管理经验Р2年以上Р国际合作经验Р2个项目以上Р其它相关经验要求Р多方协作工作经验;(必备)Р当地工作或有当地工作经历3年以上(优先);Р七、岗位成功关键素质能力要求:Р1Р龙湖地产全员通用素质及管理人员通用素质:尽职敬业、逻辑思维判断、学习及专业能力、团队协作、有效沟通、创造性执行、客户导向Р2Р管理人员通用素质:有较强的沟通协调能力、有较强的自适应力、系统性分析及解决问题能力、理性创新能力;有较强的发展他人、团队管理和影响能力Р3Р项目研发人员职能素质:商业敏锐度、甲方能力、导演能力、市场敏锐度Р4Р专家精神、研究精神、总经理视角Р八、发展路径:
全文预览
