议记录与整理工作,负责起草部门工作报告、总结等文件;Р 5、部门事务管理:负责本部门内日常工作,努力完成部门主管交办的各项事务,对公司内部的通知、文件要做到及Р 时上传下达,并做好归档管理工作.Р 三、岗位 KPI(2-8 项)Р 1、文档完成率Р 2、人员投诉率Р 3、设备配件及工具损耗率Р 4、工作心态Р 四、任职资格要求Р A 学历及专业要求Р 学历及专业大专资格证要求无Р B 工作经验要求Р 工作年限要求 2 年以上Р 专业/行业经验 1 年以上设备文职类工作经验。Р C 专业技能要求Р文件编号 SBD-JM-90-10Р 惠州硕贝德无线科技股份有限公司Р 版本号/修订号 A0Р 生效日期Р 设备组织与职位体系Р 页次第 9 页共 9 页Р 能操作 OFFCIE 软件,会 CAD 更好.Р 专业技能Р 良好的口头表达能力,能将日常简单的工作信息很好地传递给相关同事,促成相互理解与合作。Р 沟通能力Р 能将上级的信息准确地传递给下面,并坚持监督下面实施。Р 督导能力РD 特殊要求Р 计算机水平能操作 OFFCIE 软件年龄要求 20-30Р 外语水平不限性别要求女性Р六、日常工作任务清单Р 权限Р 序号工作内容发生频率类别Р 承办审核决策Р 1 负责本部门内日常工作日常 A ●Р 2 管辖本部门内工具的使用状况进行监控,确保数量准确日常 A ●Р 3 配件仓库的 7S 整理不定 B ●Р 4 管理与盘点部门固定、列管资产不定 B ●Р 负责收集每日的工作日报,填写系统设备运行、维修项目、更换零件Р 5 日常 B ●Р 或更新等内容填入设备统计表,送部门主管审阅Р 6 申购和管理设备配件及劳保用品日常 B ●Р 7 参加部门工作会议日常 B ●Р说明:工作类别分为:A 类:非常重要且占据大量时间的工作;B 类:重要且占据很多时间的工作;C 类:不重要且占时Р间很少的工作
全文预览
