党员干部廉政约谈制度

谈对象下发《约谈通知书》,将约谈时间、地点通知约谈对象。(二)约谈原则上应采取“面对面”的方式,对情况较为复杂的,应有两名以上同志负责约谈,对普遍性问题,也可采取集体约谈的方式进行。(三)每次约谈活动,约谈人应认真做好记录,内容包括约谈的时间、地点、约谈对象、约谈内容等基本情况。(四)约谈结束后,约谈人应填写《西工区教育系统党员干部廉政约谈情况登记表》,对涉及到需要办理的事项,应及时报本单位主要领导批示后,送相关责任人办理,发现问题严重的报教体局党组研究决定。第七条实施要求(一)谈话时要注意方式方法,尊重、维护约谈对象的合法权益,确有特殊原因不能按时参加约谈的,要进行补谈。(二)严格遵守保密纪律,不得向约谈对象透露投诉举报人的基本情况及反映材料等具体信息,注意保护投诉人的合法权益。(三)接受约谈对象要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得对反映问题的人进行打击报复。对违反者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或纪律处分。(四)通过约谈认定必须由约谈对象纠正的问题以及改正的错误,约谈对象要深刻反思存在问题的原因,制定整改措施,并于约谈后5日内上报整改情况。(五)纪检监察室对约谈对象整改落实情况要及时进行检查验收,确保问题整改到位。对整改不合格的,视情节轻重,分别予以责成写出检查、通报批评、诫勉谈话、直至党纪政纪处分。第八条本制度自公布之日起施行。西工区教体局2014年3月31日附件1西工区教体局纪委党员干部廉政勤政约谈通知书(式样)(年)第()号单位同志:根据《教体局教育系统廉政约谈制度的实施意见》的相关规定,现有相关问题需要向你约谈。请你于年月日到接受约谈。西工区教体局纪检监察室年月日附件2西工区教育系统党员干部廉政约谈情况登记表主谈话人姓名主谈话人职务参加谈话人员谈话时间谈话地点谈话对象姓名谈话对象职务廉政谈话基本情况主谈话人意见主谈话人签名:年月日