新,加快培养标准国际化、培养模式科学化、培养手段现代化步伐。要加大投入,扶持职业教育发展,有选择的扶持职业院校建设重点专业和高新专业,提高技工教育的培养能力和水平。要围绕我市确定的五大优势产业群,对所需高技能人才进行集中培养,尽快解决重点行业高级能人才短缺问题。各职业院校要与企业加强联系,开办定向培训和定单培养业务,降低办学成本。Р3、健全技能人才评价体系,加强职业资格证书制度建设Р一是逐步完善社会化职业技能鉴定制度模式,促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相衔接。Р二是加强企业和职业院校毕业生技能鉴定工作。进一步完善企业在职职工培训鉴定模式。Р三是制定技工考评办法,建立技工考评复核制度。Р4、培育高技能人才成才激励机制Р一是组织推动职业技能竞赛活动。二是总结企业推行使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系的典型经验并宣传推广。三是广泛宣传技能先进业绩,指导行业组织技能交流、技能人才培训和交流活动。Р加快建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,并注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系;建立激励机制,充分发挥高技能人才的重要作用。大力推广“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”的做法,逐步建立职工凭技能和职业资格得到使用和提升,凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制。提高高技能人才待遇水平,并逐步实现技师、高级技师与相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇。建立健全人才保障机制,为各类人才创造良好的社会环境。Р根据我市工程机械发展的客观需求,以及机械制造相关产业的发展战略,应当重点考虑服务本地区制造类企业、特别关注能源、工矿、化工等企业。体现兼顾服务社会的职业教育,着力提高学习者的职业技能;着力培养较高技术含量的操作技能,以区别与中职教育的目标;以发展的眼光,为学生的长期职业提升和职业拓展打基础。也为我区工业的发展提供坚实有利的保障。
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