情形之一的,本合同延续至情形消失时终止。Р第二十七条订立无固定期限劳动合同的,出现《劳动合同法》第四十四规定情形的,本合同终止。Р九、经济补偿和赔偿Р第二十八条甲方解除乙方劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情形的,应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿。Р第二十九条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。Р第三十条乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:Р甲方为其支付的培训费和招收录用费;Р对生产、经营和工作造成的直接经济损失;Р本合同约定的其他赔偿费用。Р十、双方约定的其他事项Р第三十一条根据本工作的具体情况,经双方协商一致工资支付方式为:合同签订之日起前二月工资为押金,此工资待本工程完工所有资料从收集至移交档案馆全部存档完成后一次性支付,如中途退场此工资将不再支付;从合同签订之日起第三月支付第一次工资,以后一季度支付一次工资。Р十一、劳动争议处理Р第三十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。Р第三十三条劳动争议发生后,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书辶日起十五日内,向人民法院提起诉讼。Р十二、其他Р第三十四条本合同未尽事宜,双方可协商解决;在合同期内,本合同的条款与国家法律法、规相抵触的,相关条款即行废止,按国家法律、法规执行。Р第三十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。Р第三十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。Р甲方(盖章) 乙方(签名)Р法定代表人(主要负责人) Р或委托代理人(签名)Р 年月日年月日
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