名省直单位党组书记兼任机关党委书记,50家单位分管人事工作的党组成员、副厅长任机关党委书记;93%以上的机关党委(纪委)书记、副书记年龄在55岁以下,学历本科以上;31名机关党委专职副书记被提拔使用,有效解决了机关党务干部配备的临时性、安置性、照顾性、过渡性问题,推动了机关党务干部革命化、年轻化、知识化、专业化发展。Р 以全面从严治党为统领,抓机关精神文明建设Р 把加强党的领导、落实全面从严治党要求贯穿精神文明建设全过程,坚持围绕中心抓创建,通过开展各类主题系列活动、竞赛活动、宣传活动,引导文明单位为决胜全面小康、让中原更加出彩凝心聚力;坚持以人为本抓创建,协调推动国家级、省级文明单位奖励标准提升,并将事业单位文明奖纳入财政预算;坚持求实求效抓创建,认真实施“省直机关百千万工程助力脱贫计划”,205个文明单位共为第三轮结对帮扶的65个行政村提供文体设施建设、扶贫帮困及项目资金合计4560万元;坚持改革创新抓创建,积极推动修改省级文明单位管理条例,实行扣分淘汰办法,将党政领导正职与其他班子成员违法违纪区别对待、纪委查办与单位自查案件区别对待,有效解决精神文明创建中“一人得病,大家吃药”的弊病,增强各单位办案动力、助推反腐败斗争。Р 机关党建“五项机制”是全省机关党务工作者在实践中把成功做法规范化、零星探索系统化的制度成果。《人民日报》去年9月9日头版以“焕发组织优势动真碰硬河南层层压实机关党建”为题进行了深度报道;今年2月5日河南卫视河南新闻联播第2条用了5分钟的时间以《“五项机制”激活机关党建一池春水》为题进行全面详实的报道,又一次引起强烈反响。下一步,我们将认真贯彻省委《决定》,推进机关党建“五项机制”在全省机关落地生根、开花结果,并以巩固完善提高机关党建Р“五项机制”为抓手,推动全面从严治党向纵深发展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。Р (执笔:李季坤、卫文昌、凌巍)
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