县直部门、镇区、非公有制企业的“三级联创”。第三把开展读书竞赛活动和建设“职工书屋”相结合。以县委组织部开展读书学习活动为契机,把“职工书屋”作为读书学习活动和“创立学习型组织、争做知识型职工”活动的有效载体和阵地。第四把党建的争当“四好业主”与工建的“双爱双评”活动相结合,选树关爱员工的好业主、热爱企业的好员工,构建稳定和谐的劳动关系。第五把党建的争创“党员示范岗”与工建的“争当职工模范岗”相结合,引导广大党员和职工争做优秀党员和优秀职工,为经济社会发展培育一流的职工队伍。五是建立党、工建设的资源共享机制。把工会的活动阵地、学习场所、信息资料等资源与党建资源相互融合。党员活动中心和“职工之家”共建共享。党组织职责与工会职责、党员与会员权利义务同步上墙。在组织机构上,对具备建立党组织条件的,先建党组织,同时建立工会组织,实行企业党组织负责人和工会负责人交叉任职;对不具备建立党组织条件的,先建工会,在工会积极分子中培养入党积极分子,待条件成熟后,再建党组织。真正实现了“党组织、工会组织建在职工之中”的目标。在活动载体上,充分发挥党、工组织的各自优势,把强化职工民主法制教育融入加强党员理想信念教育之中,从而不断将“党建带工建”的工作领域,向构建和谐的劳动关系拓展,向维护职工的合法权益拓展。深入推进“两个普遍”,全力推进工资集体协商机制。继续巩固党员干部结对帮扶困难职工机制,把党员领导干部结对帮扶困难职工,开展一帮一活动,党工组织工作互动,活动互融,联合开展了形式多样、企业需要、经营者认同、党员欢迎、职工拥护的活动。近年来,在县委的高度重视下,我们积极探索党工共建的有效途径,大胆创新党工共建机制,扎实有效地推进党工共建工作,全县呈现出了经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。我县先后获得了“江苏省工会工作十强县”、“江苏省工会工作模范县”两个称号,是盐城市唯一获得这两个荣誉的一家。
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