握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议Р职Р责Р二Р职责表述: 指导、监督下属部门的工作Р工作Р任务Р领导下属部门制定年度工作计划,完成年度任务目标Р组织制定下属部门重大任务阶段工作计划,并协助实施Р监督下属部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导Р职Р责Р三Р职责表述:内部组织管理Р工作Р任务Р主持公司内部各项管理制度的制定,检查执行情况Р负责协调各部门之间的关系,解决争议Р负责员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见Р职责四Р职责表述:完成总经理交办的其他工作任务Р权力:Р受总经理委托工作范围内的决策权Р协调处理公司日常运营工作的权力Р受总经理的委托,对公司各项制度执行情况的监督和裁决权Р对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权Р对所属下级的工作的监督、检查权Р对所属下级的工作争议有裁决权Р对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权Р权限内的财务审批权Р工作协作关系:Р内部协调关系Р总经理,部门经理Р外部协调关系Р上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等Р任职资格:Р教育水平Р大学本科以上Р专业Р管理专业、房地产等相关专业Р培训经历Р接受过管理、财务、人事知识培训Р经验Р8年以上工作经验,5年以上房地产行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验Р知识Р通晓企业管理知识,具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识Р技能技巧Р掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力Р其它:Р使用工具设备Р计算机、/网络、一般办公设备(电话、传真机、打印机)、交通及通讯设备Р工作环境Р独立办公室Р工作时间特征Р无明显的节假日Р所需记录文档Р下属部门的年度计划、阶段性工作报告等Р备注:
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