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学校教师队伍建设情况汇报

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:43 |  大小:70KB

文档介绍
学工作连续教龄在20年以上(含20年)的教育工作者,退休时一次性奖励5万元。Р 四、存在的问题及原因Р (一)教师编制不足。全县专任教师编制为1000人,其中:中学Р教师编制321人,小学教师编制679人。中学实际专任教师为283人,小学实际专任教师为574人。教师明显不足,尤其英、体、音、美和计算机等短缺学科缺乏。造成这些问题主要是体制不顺,管理不严,用人无计划,致使一批低素质人员拥入教育系统。Р (二)教师队伍不稳定。xx县特别是地处偏远的农村地区与其他发达地区相比,经济条件相差较大,教师待遇相对偏低,受此影响,部分教师,特别是优秀的中青年教师受待遇和施展才华环境的影响,有的要求调走,有的不辞而别,近五年全县共外流教师50余人,同时受社会不良风气影响,有的教师应付教学工作,不把精力放在教学、教研上,认同并从事第二职业,增加经济收入。Р (三)教师知识更新困难。近年来,由于学校公用经费和教师培训费用紧缺和教师缺编,教师的继续教育工作受到影响,学校负担不起培训费,加之短缺学科教师少,没有时间参加培训,教师的知识更新较慢,老化现象严重。Р (四)教师区域分布不合理。受经济条件、地理环境、交通水平的影响,教师的分布不够合理,有的地方缺编现象较为严重,经济发达、交通便利的地方教师相对偏多,地方偏远、条件较差的农牧区中小学,教师相对缺乏。Р 五、意见或建议Р 鉴于目前教师队伍的现状与存在的问题,有以下几点建议:Р (一)严把入口、科学引进,优化教师资源配臵Р 根据教师队伍现状和教育发展情况,在深入调查的基础上,科学制定长远规划和近期计划,实行公开招考,科学引进,严禁非教学人员流入教育系统,把好教师的入口关,今后引进教师要根据编制和余Р篇二:关于教师队伍建设情况的汇报材料Р 关于教师队伍建设情况的汇报材料Р 高素质的教师队伍,是提高教书育人质量和全面推进素质教育的保证。几年来我校本着

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