导向。结合新形势党建目标要求,更新完善《基层党组织建设目标考核办法》;推广党支部生活Р“X+X”模式、深化“特色党日”品牌建设,形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。三是夯实阵地建设基础,激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目实施,把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合,不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。Р三、强基固本+:“文化激励+辐射带动”,营造创新争优“大氛围”Р党员是党组织最基本的肌体细胞,“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身,还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当,XX公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务,深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。一是选树先进典型,在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地,抓好各级党员干部的示范引领,着力弘扬“工匠精神”,用组织的力量拢聚人心,用标杆的力量激励成长。二是厚植精神内涵,在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动,与企业文化宣贯共融,提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感,让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。三是加强建设融合,在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合,有效发挥党员在班组管理中的积极作为,促先进、带后进,成后劲,丰富班组建设内涵,提升班组建设高度,通过示范带动,让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。Р抓核心引领一盘棋统筹推进,抓党建内涵一主题深度点击,抓创先争优一口径强化引导,为“党建+”的落地生根,创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径,实现了党建工作与公司治理的相生相长,也是新时期落实“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的必然要求。
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