。加强和规范党内政治生活,完善党建工作制度,坚持用制度管权、管人、管事。巩固党建品牌创建成效,大力推广创建经验,充分发挥党员“尖兵利刃”作用,示范带动其他支部和党员争优创先。按照市直工委部署,打造一批具有时代精神和服务特色的机关党建新品牌。三是进一步抓好纪律作风建设。认真贯彻落实中央、省、市八项规定实施细则,深入查找、持续整治“四风”问题,切实改进调查研究、办文办会、公务接待、后勤保障等工作作风。建立健全机关纪委工作机制,完善纪律监督机制,抓好干部队伍日常监督管理,确保队伍不出问题、经得起考验、值得领导信赖。下面,我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议: 一是建议加强对年初部署与年底考核的统筹。近年来,市直工委通过年初部署与年底考核相结合,加大对党组织开展党建工作督促力度,对我们开展工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化出台,导致我们一些工作虽然按照年初的部署开展了,但有些基础材料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时,一并明确考核指标,使各个单位开展工作有标准、有依据。二是建议统筹开发利用党务信息系统。近年来,市直工委不断提高党务工作的信息化水平,开发应用了多个党务信息系统,大大地提升了工作效能和资源共享。但由于系统之间相互隔离,信息数据没有互通,导致党务干部重复录入信息,增加了不必要的工作量。建议市直工委下来统筹利用党务工作信息系统,通过技术手段整合已有信息系统数据,逐步推动党务工作信息一录入、多方共享,减少党务干部工作负担。三是建议加强业务培训和工作交流。近几年,市直工委先后组织了多个党建业务培训班,对机关党委书记、副书记以及支部书记等进行了轮训,有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以举办更多类似的培训班,将培训范围拓展到普通的专兼职党务干部,有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习,进一步开拓工作视野,增进业务交流。
全文预览
