在“动”。我们始终坚持目标同向、动作同步, 把着力点放在整合双方资源、加强优势互补、联动发挥作用上, 以全方位、互补性、渗透式的工作方式,共同推进非公企业党建和工建工作的开展。一是在促进企业生产经营上联动发挥作用。针对非公企业的发展态势, 我们注重转变活动形式和工作方法, 把促进企业健康发展作为“党建带工建”工作的出发点和落脚点。在第二批先进性教育活动中, 着力引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。工会组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议, 围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动, 大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性,推动了企业发展,受到了业主的欢迎。二是在推进企业文化建设上联动发挥作用。非公企业党组织和工会组织从加强阵地建设入手, 为组织开展活动提供物质保障。一方面, 坚持在区域内通过建立党员服务中心(活动中心) ,带动建立区域性(行业性) 职工之家; 另一方面, 坚持在非公企业内把建立党员活动室与建立职工之家同步考虑、互为依存、资源共享, 使党工活动阵地同步得到加强。以此为依托,党工组织联合积极开展丰富多彩的文化体育活动,寓教于乐,陶冶精神情操, 培育团队意识, 培育企业文化, 提炼企业精神, 进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。三是在维护职工合法权益上联动发挥作用。非公企业党组织积极支持工会组织依法履行维权职能, 支持工会组织推行职代会、厂务公开等制度, 保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”,及时反映职工的呼声和要求,并通过签订集体合同为职工办理保险、扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等, 帮助解决职工的实际困难,使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖,成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。强化党建带动增强工建活力努力开创非公企业党建工建新局面
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