和谐劳动关系为主线,以履行工会职能为重点,推进工会组织建设,团结带领广大职工为加快企业发展做出贡献。继续深入开展各种劳动竞赛、业务Р学习、技能培训、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动,提高员工思想素质和业务技能。围绕产品质量、安全生产、现场管理、管理创新等工作,积极推进班组建设,极参与法律普及、文明创建、劳动保护,维护员工权益。充分利用“三八”、“五一”、“十一”、元旦等重要节庆,开展丰富多彩、形式多样的文体活动,丰富企业文化内涵,引导广大员工增强荣辱与共的责任感,自觉与企业同命运、共发展。在企业经济效益提升的基础上,进一步改善工作条件,进一步提高职工收入水平,不断提高广大员工的获得感。要认真落实《党员领导干部直接联系帮扶群众工作制度》,深入开展扶贫济困送温暖活动,为困难职工雪中送炭,关心和帮助困难员工渡过难关。Р妇女能顶边天,两级党组织要关心、支持妇女工作。女工组织要围绕公司生产经营,开展形式多样的活动,进一步调动和提高女工的积极性、主动性和创造性,鼓励和引导广大女工立足工作岗位、努力学习业务、提升自身素质,做出工作成绩,实现人生理想,创造美好生活。Р青年兴则国家兴,青年强则公司强。两级党组织要大力营造关心和爱护青年职工的氛围,通过各种方法为青年职工认真学习、提高技能、努力工作创造机会、提供指导,为青年职工立足岗位、建功立业,创造一流、实现人生梦想搭建舞台。共青团组织要结合公司实际、结合青年特点,“青工振兴计划”为载体,针对青年特点,围绕生产经营,深入开展青年志愿者、青年岗位能手争创活动,要以“五小活动”为平台,开展形式多样的创新创效活动,增强共青团组织的凝聚力、号召力和战斗力,积极引导团员做到“有理想、有本领、有担当”,团结和带领广大青年坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为促进公司发展的不懈奋斗中书写人生华章!
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