0元Р5Р41-45Р400元Р6Р36-40Р300元Р推动委员会(处级主管)Р7Р31-35Р200元Р8Р26-30Р100元Р厂(部)级Р主管Р9Р21-25Р 50元Р10Р16-20Р10元Р课(副)长Р第20条Р年度绩优Р奖励Р 对该年度提案绩优个人及团体奖励,个人或团体成绩未达年度提案目标值,则奖励从缺。Р项目Р个人Р团体Р颁奖方式Р金奖Р银奖Р铜奖Р奖状及奖金10000元Р奖状及奖金5000元Р奖状及奖金3000元Р奖状(旗)/奖杯及奖金3万Р奖状(旗)/奖杯及奖金2万Р奖状(旗)/奖杯及奖金1万Р年终表彰Р大会暨Р年终尾牙Р上颁发Р奖Р励Р基Р准Р1.综合各单位评定Р2.以全年入选提案件数总数取前20名(金奖2名、银奖3名、铜奖15名)Р3.入选件数相同者以年度提案评分总分高低为取舍Р以部(厂)为单位参于评定Р以单位年度人均入选提案件数取前6名(金奖1名、银奖2名、铜奖3名)Р3.人均入选件数相同时则并列得奖Р●入选提案件数依最终评审得分不低于31分者始为统计数量Р单位年度人均入选提案件数=单位年度入选提案总件数/ 评选当时单位总人数Р币别:人民币Р第21条Р年度经费Р预算Р绩效奖励:Р 预计推行组织架构所属员工5000人,平均每人每月提报1件,有效提案(最终评分不低于16分之提案)比例为60%,平均奖金额100元/件,则Р 绩效奖金=5000人×1件/人˙月×60%×100元/件×12月Р =3,600,000元Р2.年度绩优奖励Р Р类别Р奖别Р额度Р人(个)数Р金额Р合计Р个人Р金Р10,000Р2Р20,000Р80,400Р银Р5,000Р3Р15,000Р铜Р3,000Р15Р45,000Р奖状Р20Р20Р400Р团体Р金Р30,000Р1Р30,000Р103,300Р银Р20,000Р2Р40,000Р铜Р10,000Р3Р30,000
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