分30~35分效果设备类金额(元/年)2万以下2~4万4~6万6~8万8~10万10~12万12万以上人员、效率类金额(元/年)1万以下1~2万2~3万3~4万4~5万5~6万6万以上材料类金额(元/年)1.5万以下1.5~3万3~4.5万4.5~6万6~7.5万7.5~9万9万以上经费类金额(元/年)2万以下2~4万4~6万6~8万8~10万10~12万12万以上无形共20分持续性品质0~2.5分效率0~2.5分安全0~2.5分环境0~2.5分设备0~2.5分材料0~2.5分预防0~2.5分经费0~2.5分无影响0分0分0分0分0分0分0分0分偶尔发生(几回/年)0.5分0.5分0.5分0.5分0.5分0.5分0.5分0.5分不时发生(几回/月)1.0分1.0分1.0分1.0分1.0分1.0分1.0分1.0分经常发生(几回/周)1.5分1.5分1.5分1.5分1.5分1.5分1.5分1.5分频频发生(几回/天)2.0分2.0分2.0分2.0分2.0分2.0分2.0分2.0分无法运作(如:导致停线等)2.5分2.5分2.5分2.5分2.5分2.5分2.5分2.5分九、提案奖励标准:公司领导根据推进办评分结果,对提案结果给予奖励。经推进办审核可推行的提案。奖励办法从提案效果(有形收益、无形效益)、独创性、表现法、适用度、努力度的评定标准给予评分,并根据评分结果分为8级(见附表)给予奖励:特级96---100分董事长奖1级86---95分300元2级76---85分200元3级66---75分100元4级46---65分50元5级26---45分20元6级16---25分5元7级0----15分2元十、附则:1、同一内容的改善提案以先提者为先,同一改善提案由多人共同提出者,奖金平均分配;2、本《改善提案奖励办法》的解释权归推进办;3、本制度经总经理核准后实施,修订或废止时亦同;
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