区教学新秀评选名额不多于300人,在培养期间接受层级带教和管理。此层级中参加区教研室组织的课堂教学评比、课堂教学单项评比或区德研室组织的班主任工作评比中获得一、二等奖的教师,由工作小组认定,可破格为“区教学能手”。五、选拔流程虹口区教育系统教师专业人才梯队的选拔均按照自荐或组织推荐(或专家推荐)、学校审核、工作小组审核、专家评审、领导小组审核、结果公示的程序进行。(一)自荐、组织推荐、专家推荐符合申报条件的教师,个人向所在单位提出申请(或组织推荐、专家推荐),提交有关材料。(二)学校审核1.申报教师提交的材料在本校公示三个工作日;2.学校对本单位申报的教师根据评选条件要求进行分项评审,综合排序;3.学校校务会议审核通过;4.学校将申报对象名单与相关材料报工作小组。(三)工作小组审核由工作小组对申报教师进行资格审核。(四)专家评审专家组通过初审、复审,对申报对象进行综合考评,评选出入围对象名单。对象专家评审学科高地理事长学科培训基地主持人学科培训工作室主持人学科带头人骨干教师教学能手教学新秀初审材料审核材料审核材料审核复审面试答辩(汇报在自身发展、带教思路、培训课程开设等方面的设想,由学科专家根据学科的特点和要求等进行评定。)参照评选条件说明:评审分值比例为学校意见20%,材料30%,面试答辩50%。(五)领导小组审核领导小组综合评审意见,对入围对象名单进行审核确认。(六)结果公示入围对象名单在虹口教育信息专网上公示五个工作日,公示无异议后正式成为虹口区教育系统教师专业人才梯队成员。六、有关说明1.引进人才如符合本区教育系统教师专业人才梯队相关层级条件,经工作小组、领导小组及学科专家评审、核定通过,进入人才梯队相应层级。2.若在此轮任期中获得特殊成绩者,经领导小组审定通过,可以升级。本评选办法由虹口区教育系统教师专业人才梯队建设工作领导小组负责解释。虹口区教育局二O一五年三月
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