的校级领导或知名学校的校级领导和省功勋教师， 给予30- 5 0 万元的安家补贴，及 3万元/年的租房补助，补助时间 2年。Р（二）?引进的省级特级教师，给予 20-3 0万元的安家补贴，及2.5万元/年的租房补助， 补助时间2年。Р（三） 引进的省级及以上优秀教师、?教坛新秀、学科带头人等优秀骨干教师，?给予15- 2 0Р万元的安家补贴，及2万元/年的租房补助，补助时间 2年。Р（四） 引进的特别优秀的地（市）级优秀教师、教坛新秀、学科带头人等优秀骨干教师，?给 РР予5- 1 0 万元的安家补贴，及1.5 万元/年的租房补助，补助时间 2年。Р五、?引进程序Р（一）各学校报人才引进计划， 由开发区教育主管部门审核， 报编委会研究通过后发布招 聘信息。称、荣誉及工作业绩等书面资料进行确认。Р（三） 开发区教育主管部门对拟引进人才进行考核，?着重考核业务能力、学术成就等方面。 开发区人事部门对引进过程进行全程指导和监督。Р（四）?引进人才的确定及安家补贴事宜，需通过管委会主任办公会议研究确定。Р（五）?确定引进人才，办理相关引进手续。Р具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格等属于杭州市委办〔?2 0Р05〕2号文件规定的高层次人才和紧缺专业人才，按照以上程序直接进行引进。Р六、?其他Р（一）?在引进后的3年内，用人单位在每年7月初将引进人才的工作表现等相关情况书面 报开发区教育主管部门，并由开发区教育主管部门对引进人才进行跟踪考核。Р（二） 人才安家补助一次性发放。 引进人才与用人单位签订五年以上服务期的协议，?不满Р五年调离用人单位的， 安家补贴按双方协议规定退还给用人单位，?由用人单位负责缴还开发Р区财政局。Р（三） 创造条件，积极营造吸引人才、 留住人才的工作和生活环境，?为引进人才提供良好 的发展空间。Р七、?本意见自2014年4月1 5日起实施。
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