专员Р档案管理员兼总经理秘书Р人事副经理Р人事文员Р厨师Р厨工Р保洁员Р绿化Р工Р驾驶员Р主要职能Р一、行政职能Р负责制定和完善行政管理制度。Р负责公司财产物资的安全。Р负责公司车辆的管理。Р负责公司食堂的管理。Р负责公司内的安全保卫工作。Р负责公司的证照、文档、印鉴管理,严格按规定使用。Р负责公司的电话、手机、电脑网络和其它电器设备的管理,做好日常保养、维护,发生故障时要及时组织维修。Р负责水、电、通讯、网络的管理。Р确保公司的办公用品及物品(包括礼品、清洁用品、宣传资料等)的配备及管理。Р负责公司的公共关系(接待、会议、活动的组织安排等)。Р负责公司宿舍和环境(清洁)的管理。Р协调行政方面与相关政府部门(街道、公安、媒体、城管、环卫等)的关系。Р二、人力资源职能Р制定和调整人力资源战略。Р负责制定和完善人力资源管理制度。Р汇总和编制人力资源发展的年度计划。Р负责公司文化建设。Р建立与药品生产相适应的管理机构。Р根据公司各部门的实际情况评估岗位,进行定编定岗。Р负责公司和部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计,并进行科学调整。Р负责员工招聘、入职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、薪职异动、离职等工作。Р负责员工的薪酬、社保、福利等工作。Р对管理人员的调动、升职、加薪、奖励,对部门负责人以上员工的辞职、辞退、行政处分有审核权;对员工质量考核相关处罚的申诉的评判。Р负责在职、离职员工的档案管理。Р负责人才储备库建设及管理。Р按公司计划负责定期进行GMP自检自查。Р负责企业人员健康管理工作,建立员工健康档案。Р负责公司所有档案的管理、组织工作。Р负责员工考勤、劳动纪律的监督检查。Р为员工提供相关劳动人事服务,负责处理劳资争议。Р负责协调其它部门的工作。Р协调人力资源方面与政府相关部门(劳动、社保、党团、工会等)的关系。Р工作联系Р公司各部门Р政府劳动部门及相关部门
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