任本企业工作:进入员工辞退流程Р4、基层新员工转正工作每月汇总上报总经理审阅;如遇特殊情况须即时上报总经理审批;集团总部员工转正须经总经理签批后方可执行。Р5、人力资源部凭新员工转正表进行薪资调整Р6、财务部凭新员工转正表进行薪资审核Р·员工辞职审批流程Р流程Р名称Р员工辞职审批Р流程Р编码Р受控状态Р执行核心部门Р人力资源部Р控制部门Р人力资源部Р行为实施环节Р辞职员工Р部门负责人Р人力资源部Р副总经理Р总经理Р管理Р行为Р提前30天提出申请申请Р再申请或申诉Р否Р是Р员工离职交接流程Р是否接受Р办理离职手续Р结束Р审批Р同意Р不同意Р辞职原因调查Р正常Р判断Р非正常Р做思想工作消除问题Р不同意Р审批Р超越权限Р同意Р不同意Р审Р批Р同意Р·员工辞退审批流程Р流程Р名称Р员工辞退审批Р流程Р编码Р受控状态Р执行核心部门Р人力资源部Р控制部门Р人力资源总监Р行为实施环节Р各用人部门Р分管领导Р人力资源部Р副总经理Р总经理Р管理Р行为Р提出辞退报告Р员工离职交接流程Р否Р是Р审批Р否Р同意辞退Р原因调查Р审核Р是Р内部调动Р员工工作调动流程Р决策Р否Р超越权限Р审批Р是Р审批Р 否Р是Р员工辞退流程说明Р由用人部门提出辞退报告,列明不符合录用的条款,交给分管领导,领导审批后,交到人力资源部,由人力资源部调查原因,被证实确有不称职的,审批后交由副总签批,最后由总经理签批,予以辞退。Р·员工离职交接流程Р流程Р名称Р员工离职交接Р流程Р编码Р受控状态Р执行核心部门Р各职能部门Р控制部门Р人力资源部Р行为实施环节Р离职人员Р部门负责人Р人力资源部Р副总经理Р财务部Р管理Р行为Р员工辞职审批流程Р填写工作交接单Р实施工作交接Р审核Р是Р否Р部门负责人在工作交接单上签字认可Р否Р是Р结束Р是否补充人员Р否Р超越权限Р审核Р是Р招聘Р流程Р否Р审批Р是Р审阅Р清退办公用具等,结算工资奖金
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