工到对应部门后,由部门安排办公位置等,并介绍部门人员及其他部门相关人员,由直接负责人向新员工介绍其岗位职责与工作说明。Р5、行政人事部及时整理新进人员档案资料等工作,及时向校领导汇报相关部门及新进人员的相关情况。Р员工离职管理流程图Р开始Р③工作交接Р审核Р审核Р审核Р②下发离职通知单Р领取工资Р办公用品Р移交Р工资福利结算Р离职备案Р结束Р离职申请Р①离职申请Р④财务款项交割Р办理离职Р手续Р学校领导Р行政人事部Р员工所在部门Р离职员工Р财务部Р汇报Р1、员工提出离职申请,由员工所在部门负责人审核,交由行政人事部审核备案并报校领导批准。Р2、根据具体情况由行政人事部视情况是否下发离职通知单(离职手续清单),员工根据离职清单办理离职手续,工作交接,办公物品移交等手续。Р3、员工办理完所有离职手续后,到财务部进行各种款项的交割结算,包括各种借款、物品扣款、工资、福利等结算。Р4、行政人事部必须做好离职备案及统计,及时向校领导报告各部门人员情况。Р员工离职交接表Р姓名Р性别Р年龄Р部门Р职位Р部门Р交接内容Р交接情况Р接收人签字Р交接日期Р所Р在Р部Р门Р物资交接(归属部门的办公物资等)Р工作交接(已完和未完工作事项)Р资料交接(合同、文件、客户资料等)Р其Р他Р后勤保障部Р办公室、宿舍钥匙等交接Р行政Р人事Р部Р电脑及密码Р劳动合同及培训等情况Р其他Р财Р务Р部Р借(欠)款归还情况Р发票、帐单及有关财务资料Р其他:Р其他相关Р部门Р薪Р资Р计Р算Р出勤情况:Р应得薪酬:Р应扣款项:Р实得薪酬:Р其它说明:Р经办人签名: 日期: Р离职员工本人签字确认Р校领导签字确认Р办理流程:1、离职员工先到行政人事部领取本表然后到相关部门交接签字(辞职人员请提交辞职报告);Р 2、交接完毕后核对无误由员工本人签字确认;Р 3、最后请将本表送回行政人事部归档保存,手续未办理完结不予结算工资。
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