标,达标计100分,每超标1人计5分,不达标每人计1.25分,与目标数相差10人或以上计0分。Р③及格率、平均分、低分率三项指标按名次分别计分。Р年级Р第一名Р第二名Р第三名Р第四名Р第五名Р第六名Р第七名Р一年级Р100Р60Р20Р二年级Р100Р50Р三年级Р100Р50Р四年级Р120Р100Р80Р60Р40Р20Р0Р五年级Р100Р80Р60Р40Р20Р0Р六年级Р100Р75Р50Р25Р0Р④班级团体奖积分=尖子层积分+优秀层积分+ 中尖层积分+合格层积分+平均分积分+及格率积分+低分率积分Р科任教师团体奖金=班级团体奖×(该学科权重÷权重和)Р6、考试科目单科质量结账办法:Р①基本结账办法:分年级计算各科积分,各科所得奖金计算公式:Р单科奖金=年级单科总金额× Р单科所得积分=(尖子层积分+优秀层积分+中尖层积分+合格层积分+平均分积分+及格率积分+低分率积分)学科权重Р②积分计算办法与团体奖积分计算办法相同。Р7、低分控制奖罚: Р①此规定适用期中考试和期末考试。低分界定为得分在总分的30%(不含)以下。Р②奖罚标准为:若低分人数20%,奖励科任教师100元;若低分人数35%,处罚科任教师50元。其奖金由学校单独注入。Р8、平均分排名奖罚:Р此规定适用于所有学科。在抽考中,若单科平均分排名在万宁市居第1——5名名,奖励该科科任教师每人500元;6——10名,奖励该科科任教师每人300元;11——15名,奖励该科科任教师每人300元;16——20名,不奖励不处罚;20名之后,处罚该科科任教师每人50元。其奖金由学校单独注入Р(五)此方案解释权属学校校委会。Р 海南万宁思源实验学校Р 2012年3月7日Р说明Р请老师们认真阅读讨论此方案,3月18日前由年级组长将老师们的意见和建议收集、整理后交到孙家栋校长处。Р 海南万宁思源实验学校Р 2012年3月7日
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