完成情况Р获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故(学术造假、一稿多投、实验室安全事故等)发生Р人才工作Р12、人才培养情况Р完成科室年度人才培养计划Р注:1、标“※”的为年度考核关键指标;Р2、未出现“一票否决”情况,年度考核关键指标达标且考核达标项目数为9项(含)以上的,考核结果评定为“优秀”;Р3、未出现“一票否决”情况,且考核达标项目数为7-8项的,考核结果评定为“合格”;Р4、出现“一票否决”情况,或考核达标项目数为6项以下的,考核结果评定为“不合格”。Р急诊科年度综合目标管理考核细则Р内容Р考核项目Р考核标准Р是否达标Р医疗Р工作Р情况Р1、急诊量Р达到医院设定的目标值Р2、医疗质量综合考评分值Р出院病例人均扣分>0.5为不达标Р3、药品比例(科室目标值)Р达到医院设定的目标值Р4、广州市年度急救综合检查得分Р≥90分Р5、医疗安全Р无医疗事故及重大医疗过失Р6、医疗技术Р至少开展1项新业务新技术Р7、服务缺陷Р有效服务投诉不超过5起Р经济管理Р8、收入目标Р达到医院设定的目标值Р9、结余目标※Р达到医院设定的目标值Р教学工作Р10、教学任务完成情况Р完成教学任务,无教学事故发生,继续教育学分达标率100%,课堂教学评价平均分不低于80分Р科研工作Р11、科研工作完成情况Р获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故(学术造假、一稿多投、实验室安全事故等)发生Р人才工作Р12、人才培养情况Р完成科室年度人才培养计划Р注:1、标“※”的为年度考核关键指标;Р2、未出现“一票否决”情况,年度考核关键指标达标且考核达标项目数为9项(含)以上的,考核结果评定为“优秀”;Р3、未出现“一票否决”情况,且考核达标项目数为7-8项的,考核结果评定为“合格”;Р4、出现“一票否决”情况,或考核达标项目数为6项以下的,考核结果评定为“不合格”。
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