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教务处月度绩效量化考核办法

上传者:科技星球 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:145KB

文档介绍
课程注册,注册漏报Р形考成绩上报РA、上报及时,规范РB、上报较及时,较规范РC、上报不及时,填写不规范Р注册费与考试费结算РA、结算及时,准确РB、结算较及时,较准确РC、效率低,未按要求操作Р考试组织工作РA、组织班主任考前培训,准确无误告知学生课程相关复习信息,及时收集反馈、整理学生考试信息和成绩信息РB、能告知学生课程相关复习信息,收集反馈、整理学生考试信息和成绩信息РC、告知学生课程相关复习信息有较大疏漏,收集反馈、整理学生考试信息和成绩信息不及时Р档案整理РA、材料齐备、整齐РB、材料较齐备、整齐РC、材料缺漏较多Р教学后勤服务Р教学表格发放РA、各类教学表格发放及时到位,数据收集及时准确РB、各类教学表格发放较及时到位,数据收集较及时准确РC、各类教学表格发放不及时到位,数据收集不及时错误较多Р教室安排РA、学生上课教室安排合理,无冲突РB、学生上课教室安排合理,有冲突但能及时调整РC、学生上课教室安排不合理,有冲突未能即使调整Р教室清洁РA、教室清洁把关严格РB、教室清洁把关较严格严格,不影响学生正常行课РC、教室清洁把关不严格,影响学生正常行课Р毕业论文答辩组织РA、毕业论文答辩组织、安排有序РB、毕业论文答辩组织、安排较有序РC、毕业论文答辩组织、安排混乱,影响学生答辩Р档案整理РA、材料齐备、整齐РB、材料较齐备、整齐РC、材料缺漏较多Р其他工作РA、服从工作安排,积极配合,效果好, РB、服从工作安排,积极配合РC、配合被动,效果不好Р注:考核人员可根据表二中的工作项目在表一中打分。Р六、考核的申诉Р被考核者对考核结果持有异议,可以在接到考核结果后三天内向考核小组提出申诉,接到申诉后,考核小组应根据规定进行调查处理,并监督落实。Р七、附则Р本方案的试行、修改、废止等均需提请校长办公会议批准。Р本方案由教务处负责解释,自颁布之日起执行。Р2009年7月

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